LEADER AS A COACH

LEADERSHIP

Di dunia yang terus menerus berubah dengan cepat, kepemimpinan yang sejati tidak pernah ikut tergerus. Di sana akan ditemukan bahwa kepemimpinan sejati diawali dengan siapa diri sendiri itu sesungguhnya.

Seorang pemimpin bukan seseorang yang memerintah, namun ia yang dapat menjadi contoh dalam perubahan-perubahan yang dilakukan. Ia juga harus dapat menjadi teman atau pembimbing dalam melahirkan pemimpin-pemimpin generasi berikutnya.

Setiap individu yang mengenali dan dapat melahirkan sikap Leader as a Coach akan membentuk sebuah pribadi pemimpin yang punya daya juang tinggi, penuh motivasi, kreatif, professional dan mandiri yang dapat memberikan bimbingan kepada anak buahnya untuk mencapai tingkat kesuksesan perusahaan yang lebih tinggi

Proposal Leader as a Coach  ini kami buat karena pentingnya sikap seorang pemimpin untuk menciptakan lingkungan yang berdaya dan menunjang kemajuan tim dan perusahaan tempat dimana ia bekerja.

MENGAPA TRAINING INI PENTING?

Pemimpin yang diperlukan di masa depan bukanlah ia yang memerintah dengan kekuatannya, namun ia yang dapat menjadi seorang pembimbing yang dapat membimbing semua tim yang dipunyainya menjadi tim yang sukses  dan maju dalam memberdayakan potensi yang dipunyainya.

APA TUJUAN TRAINING INI?

Training ini di-design untuk melahirkan pemimpin yang sukses memimpin diri sendiri dan orang lain. Mampu memberdayakan, memotivasi dan membangun tim yang produktif

OUTCOME TRAINING

  • Mampu menghargai dan menghormati para stakeholder.
  • Menyadari bahwa pengalaman dan kecerdasan bukanlah modal utama dalam memimpin. Modal utama adalah kesadaran tentang tujuan yang dibangun bersama dengan kerendahan hati dan ketegasan.
  • Mempunyai tanggung jawab penuh atas risiko yang ada
  • Menjadi role model dalam langkah nyata pekerjaan.
  • Menyadari kompetisi kehidupan organisasi yang semakin ketat dan memerlukan organisasi-organisasi yang berbudaya dinamis, efektif, produktif, kreatif, dan efisien; agar setiap organisasi mampu menjadi aset yang menciptakan nilai tambah bagi semua pihak yang terlibat.

DETAIL MATERI:

  • Qualities of a Leader
  • Menemukan gaya kepemimpinan anda
  • Kepemimpinan Inspirational
  • Manajemen krisis
  • Merangkul resiko
  • Membangun landasan kepemimpinan yang kuat
  • Kepemimpinan praktis
  • Memahami level kepemimpinan
  • Memberdayakan dan memanusiakan sumber daya manusia

RUN DOWN LENGKAP TRAINING SELAMA 2 HARI

Sesi 1 jam 09.00 sd 10.30

Qualities of a Leader

Memahami dan menemukan kualitas terbaik sebagai seorang pemimpin untuk mengeksplorasi prinsip dasar perilaku manusia untuk keberhasilan perusahaan, lingkungan, dan budaya.

Sesi 2 jam 10.30 sd 12.00

Kepemimpinan Inspirational dan Organisatoris

Menjadi seorang Pemimpin yang mampu membawa sekelompok orang ke suatu tempat dimana mereka sendiri tidak mengira dapat mencapainya. Mampu berkerjasama dan memberikan kontribusi kolektif.

Sesi 3 jam 13.00 sd 14.30

Menemukan Gaya Kepemimpinan

Memahami Gaya kepemimpinan yang dipunyai sehingga dapat diterapkan sesuai dengan situasi dan kondisi dalam perusahaan dan lingkungan yang ada.

Sesi 4 jam 14.30 sd 16.00

Manajemen Krisis dan Merangkul Resiko

Menerapkan 3 langkah luar biasa dalam kondisi krisis bagi pemimpin dan 3 sikap dalam menghadapi risiko yang muncul

Sesi 5 (hari ke 2) jam 09.00 sd 10.30

Membangun Landasan Kepemimpinan Yang Kuat

Memulai membangun landasan kepemimpinan yang kuat yang dimulai dari prinsip diri sendiri untuk melahirkan ethos kerja yang maksimal.

Sesi 6 jam 10.30 sd 12.00

Kepemimpinan Praktis

Pemimpin Praktis yang bertindak berdasarkan pengalaman dan prinsip nyata dari landasan kepemimpinan yang kuat yang telah dibangunnya dengan menerapkan 5 prinsip Kepemimpinan Praktis: situasi, kondisi, peluang, risiko, dan intuisi

Sesi 7 jam 13.00 sd 14.30

Level Kepemimpinan

Mengenali potensi kepemimpinan melalui 5 level kepemimpinan yang dijalankan secara tepat.

Sesi 8 jam 14.30 sd 16.00

Memberdayakan dan Memanusiakan Sumber Daya.

Menerapkan 9 Prinsip sebagai Coach as a Leader.

SIlahkan Share artikel iniShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on PinterestEmail this to someone